交了社保考公务员还算应届生吗

交了社保考公务员是否算应届生需视情况而定。从法律角度看，应届生身份通常与毕业时间和是否签订劳动合同相关，而缴纳社保是劳动关系的一种体现。若毕业后未正式就业，仅因个人原因缴纳社保，一般不影响应届生身份认定。但如已签订劳动合同并缴纳社保，则可能被视为已就业，影响应届生身份。当发现报考资格受质疑时，应及时咨询考试机构或寻求法律帮助。
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从法律角度，问题在不同情况下处理方式如下：1. 若招录公告明确规定未就业且未缴纳社保为应届生标准，则已缴纳社保将影响身份认定，需准备其他证明材料（如学校就业推荐表）争取特殊考虑。2. 若公告未明确提及社保缴纳情况，可尝试向考试机构提交情况说明，争取保留应届生身份。3. 如因缴纳社保导致身份争议，建议及时联系专业律师，分析具体情况，准备法律文件，必要时提起诉讼或行政复议，维护自身权益。同时，保留好所有相关证据，以备不时之需。请注意，以上建议仅供参考，具体操作需结合实际情况及法律规定进行。
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从法律角度，处理此问题常见方式有：查询公务员招录公告、咨询考试机构、以及必要时寻求法律咨询。招录公告中会明确应届生身份的界定标准；考试机构能提供具体的政策解读；法律咨询则能针对个人情况给出专业建议。选择时，应优先考虑招录公告和考试机构的官方解答，如有争议或不明确之处，再寻求法律咨询。