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厂子上班三天有工资吗

吴亮律师2025-11-16湖州吴兴法律咨询

上班三天应支付工资。依据《劳动法》,劳动者提供劳动即应获得报酬,拒付可投诉或申请仲裁。不及时处理会影响劳动者权益,造成经济损失。
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常见处理方式是投诉或仲裁。如遇拒付工资,可向劳动监察大队投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,根据具体情况选择适合途径。
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应支付工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求支付工资;2. 若沟通无果,向劳动监察大队投诉,提供相关证据;3. 仍不解决,申请劳动仲裁,维护自身权益。

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