律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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感情纠纷女友未离婚约会一年怎么办
男友未离婚却与你相处半年，需留意潜在法律风险： 1. 对方配偶或因“破坏家庭”起诉。若你明知其已婚仍同居，对方配偶可诉请你承担损害赔偿责任。 2. 可能引发财产纠纷。若你为男友购置贵重物品或有大额资金往来，关系结束后易因财产归属产生争议，缺乏证据可能影响经济权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 男友未离婚相处半年，处理时还需关注特殊情形： 1. 对方隐瞒已婚欺诈，或涉嫌刑事犯罪。如对方以单身名义交往并骗取大额财物，可能构成诈骗罪，你
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厂里放假一个月不发工资怎么办
厂里放假一个月不发工资，以下特殊情况会影响处理结果。 1. 工厂因疫情等不可抗力停工停产：若工厂因政府要求停工，且已向劳动部门备案，可能按最低工资标准的80%支付生活费，而非全额工资。例如，疫情期间工厂被要求停工，员工无法主张全额工资，只能要求生活费。 2. 员工与工厂签订待岗协议：若员工自愿签订待岗协议，约定待岗期间不发工资或仅发生活费，工厂不发工资合法。例如，员工因个人原因申请待岗，协议约定待岗期间无工资，工厂无需支付工资。 3. 工厂进入破产程序：若工厂因经营不善破产，员工工资需
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12/22
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交强险事故理赔怎么处理
交强险理赔时，驾驶人酒驾、无证驾驶等违法情形，或被保险人故意制造事故、仅造成本车人员/被保险人损失等特殊情况，会影响理赔处理。具体如下： 1、驾驶人酒驾、无证驾驶等违法：事故时驾驶人有酒驾、无证驾驶、毒驾等严重违法，保险公司对受害人伤亡可垫付后追偿，财产损失不赔，会增加驾驶人经济与法律责任。 2、被保险人故意制造事故：若被保险人故意制造事故，保险公司对人身伤亡和财产损失不予赔偿，需自行承担并可能面临法律制裁。 3、事故致本车人员/被保险人损失：因交强险仅赔本车人员、被保险人以
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某某骚扰业主怎么办
小区物业威胁业主，可能违法，需结合威胁内容和方式判断。若物业以暴力、恐吓威胁业主人身安全（如语言、短信等明确表示加害），违反《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第一项“写恐吓信或以其他方法威胁他人人身安全”，业主可报警，涉事人员或面临拘留、罚款。若物业多次发送侮辱、恐吓信息干扰正常生活（如持续短信或群内威胁言论），违反《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第五项，业主同样可报警追责。若物业以散布业主隐私要挟（如公开个人信息、家庭情况），违反《中华人民共和国
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夫妻贷款做生意赔钱不干了怎么办
夫妻一方做生意亏损后债务如何处理？首先需明确债务是否属夫妻共同债务：共同债务双方共担，个人债务由欠债方自行承担。具体判断如下： 1. 若债务是一方婚姻存续期间为做生意所负，且生意收益用于家庭共同生活或双方共同经营，通常认定为共同债务，需共同偿还； 2. 若生意属个人行为，收益未用于家庭，另一方不知情且未参与，可能认定为个人债务，由欠债方承担； 3. 婚前或婚后有书面财产协议，明确财产及债务归属且债权人知晓约定的，债务以欠债方个人财产清偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
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第二次离婚法院不准离婚怎么办
起诉离婚第二次未判离后，后续处理要避开这些常见错误： 1. 别过上诉期：一审判决书送达后15日内须上诉，超期则一审判决生效，上诉权丧失，再起诉离婚会受限（如需等特定时间或更严格条件）。 2. 证据要合法有效：上诉需提供新且有效的感情破裂证据，非法收集、关联性弱或仅口头陈述（如无书面分居证明）的证据，都可能不被支持。 3. 别拒调解硬诉讼：二审中双方仍有调解可能时，一味拒绝会错过协议离婚机会，拖延时间还增加成本和情感消耗。 若您对避免错误或下一步行动有疑问，可随时咨询我，我会为您解答，保
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再审被驳回能否再次申请重审
申请再审被驳回后，一些错误操作可能影响后续维权。 1. 超期重复申请：部分当事人误以为再审可无限申请，结果错过法定6个月期限，导致再审权利丧失。 2. 材料不完整或重点不明：自行申请时未按要求提交完整材料，或未清晰阐述申请理由，易被法院不予受理或驳回。 3. 忽略其他救济途径：再审被驳回不代表无维权可能，如可向检察机关申请抗诉，或向人大、政法委反映。 若您遇类似情况，建议尽早联系我为您解答，避免错误操作影响案件结果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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在单位打架被辞退怎么赔偿
员工在单位打架被辞退的赔偿依据，核心源于《劳动合同法》对合法辞退与违法辞退的界定。 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可解除劳动合同。若公司能证明：1. 规章制度明确将“在单位打架”列为严重违纪；2. 规章制度经民主程序制定且向员工公示；3. 打架行为有监控、证人证言等直接证据佐证，辞退即合法，无需赔偿。反之，若公司无法证明上述任一条件（如规章制度未公示、打架仅为轻微口角升级），则属违法解除，需按第四十八条、第八十七条支
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16周岁未满18周岁独自坐高铁怎么办
法律分析：1、年满16周岁未满18周岁，以自己的劳动作为主要收入来源的未成年人，可以独自坐高铁。2、八周岁以上十八周岁以下的未成年人，原则上不能独自坐高铁。3、小于八周岁的未成年人，不可以独自坐高铁。
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肇事逃逸没看车牌怎么处理
事故逃逸时若未看清车牌，处理过程和结果可能受特殊情况影响，具体如下： 1. 若事故路段有清晰监控录像或其他电子证据（如附近交通监控记录逃逸轨迹、部分车牌，或路过车辆行车记录仪拍到全貌及车牌），可直接帮助警方快速锁定车辆和驾驶人，提高侦破率，助你及时索赔。 2. 逃逸者若事后主动自首，其法律责任可能减轻（根据法律，自首可从轻或减轻处罚）；同时，案件可顺利解决，你可协商或通过法律途径索赔，避免因长期找不到责任方而无法获赔。 3. 若事故造成重伤、死亡或重大公私财产损失，逃逸可能升级为刑