律师你好，倘若本人来自南山区，想知道单位不给办理延迟退休怎么办

单位不给办理延迟退休，南山区居民可能面临以下法律风险。
1、丧失延迟退休资格：若未在规定时间内提出申请或单位拒绝配合，可能导致无法享受延迟退休待遇，影响退休金领取时间和金额。例如，某专业技术岗位职工未及时申请延迟退休，单位在其达到法定退休年龄后终止劳动关系，其无法再主张延迟退休权益。
2、被违法终止劳动关系：若单位在您未达到法定退休年龄时强制终止劳动关系，可能造成失业和经济损失。例如，某职工尚未达到法定退休年龄，单位以其“年龄已到”为由终止合同，该职工可依法主张违法解除赔偿。
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针对单位不给办理延迟退休，南山区居民可采取以下实用措施。
1、确认是否符合延迟退休条件：查阅当地社保局关于延迟退休的政策文件，确认自己是否属于可延迟退休的岗位或职称类型。
2、主动提交延迟退休申请：如符合条件，应正式向单位提交书面延迟退休申请，并保留提交记录。
3、与单位协商沟通：通过正式会议或书面沟通方式，了解单位不办理延迟退休的具体原因，并争取单位配合。
4、向社保部门或劳动监察部门投诉：如单位拒绝配合且存在违法情形，可携带相关材料向南山区人社局或劳动监察大队投诉。
5、申请劳动仲裁：若协商和投诉无果，可依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
选择解决方案时，应重点考虑是否具备延迟退休资格、单位拒绝的合法性以及证据的完整性。建议尽早咨询专业律师，获取更具针对性的法律建议。
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单位不给办理延迟退休，可依据相关法律主张权利。
根据《中华人民共和国劳动合同法》《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》《人力资源和社会保障部关于进一步加强企业职工退休审批工作的通知》等规定，延迟退休需满足特定条件，如专业技术岗位、高级职称、技术骨干等，并需经本人申请和单位同意。若南山区居民具备上述条件且依法提出申请，单位拒绝办理则涉嫌违反相关行政法规。此外，《劳动法》规定用人单位不得无故解除或终止劳动合同，尤其在职工具备继续工作能力并提出延迟退休的情况下，单位应依法配合办理相关手续。因此，若单位违法不办理延迟退休，职工可依法申请劳动仲裁或向社保部门投诉，要求单位履行法定义务。
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单位不给办理延迟退休，南山区居民可依据不同情况主张权利。
如果单位不给办理延迟退休，首先要看是否符合法定延迟退休条件。根据不同情况，具体分析如下：
1. 如果您已达到法定退休年龄但符合延迟退休条件（如专业技术岗位、高级职称等），单位应依法为您办理延迟退休手续，拒绝办理属于违法行为。
2. 如果您未达到法定退休年龄且未提出延迟退休申请，单位不办理延迟退休属于正常情况。
3. 如果您已达到法定退休年龄但不符合延迟退休条件（如岗位性质不符、未按规定申请等），单位有权不办理延迟退休。
4. 如果单位存在违法不办理延迟退休的情况，您可向人力资源和社会保障部门投诉或申请劳动仲裁维权。