但是并没有平摊 后面问宿管怎么解决这个问题 宿管不理人了怎么办

面对厂里工资单水电费多扣几百且宿管不理人的情况，以下是几点实用的行动建议。
1. 收集证据：收集好您的工资条、与宿管的沟通记录（如微信聊天记录、短信等）、以往的水电费扣款记录等，这些证据能证明厂里多扣了您的水电费以及您曾向宿管反映过问题。
2. 向厂里相关部门反映：可以向厂里的人力资源部门或财务部门说明情况，提交收集到的证据，要求他们核实水电费扣款情况，并退还多扣的费用。
3. 向劳动监察部门投诉：如果厂里相关部门未能解决问题，您可以携带证据向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门会对厂里的违法行为进行调查处理。
4. 申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理后问题仍未解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
选择解决方案时，可优先与厂里内部沟通，若沟通无果再逐步采取向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式。如果您想了解更具体的操作流程和注意事项，建议进一步向专业律师咨询。
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针对您厂里工资单水电费多扣几百且宿管不理人的问题，我们结合相关法律依据来分析。
您厂里发工资时工资单里的水电费比平常多扣了几百，宿管说是寝室维修东西宿舍的人平摊却只扣了您一个人的钱，宿管还不理人，这种情况涉及厂里是否有权克扣您工资的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”在您的情况中，厂里以寝室维修东西需平摊费用为由多扣您几百元水电费，但实际上并未平摊，只扣了您一个人的钱，且宿管在您询问后不理人，厂里没有提供合法有效的扣款依据，也未与您就扣款事宜达成一致，这种行为属于无故克扣您的工资，违反了上述法律规定，您有权要求厂里退还多扣的费用。
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您提到厂里发工资时工资单里的水电费比平常多扣了几百，宿管说是寝室维修东西宿舍的人平摊却只扣了您一个人的钱，宿管还不理人，这种情况下您可以采取向劳动监察部门投诉等方式维权。
厂里发工资发现工资单里面的水电费比平常多扣了几百，且宿管称寝室维修东西宿舍的人平摊却只扣了您一个人的钱，宿管还不理人，您可以向劳动监察部门投诉。
1. 如果厂里能提供合法有效的维修费用依据，且证明该费用确实应由您个人承担（如因您个人原因导致寝室物品损坏需要维修），那么厂里的扣款可能具有一定合理性，但仍需遵循法定程序和双方约定。
2. 若厂里无法提供合法的扣款依据，或者虽然有维修费用但未经宿舍全体人员同意平摊，仅单方面决定扣您一个人的钱，那么厂里的行为就属于无故克扣工资，您有权要求厂里退还多扣的费用。
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厂里工资单水电费多扣几百且宿管不理人，这种情况可能会存在一些法律风险点。
1. 经济损失风险：如果厂里一直不退还多扣的水电费，您会遭受直接的经济损失。例如，厂里每月多扣您 300 元水电费，一年下来就会多扣 3600 元，这会影响您的正常生活开支。
2. 证据链风险：如果您没有妥善保存工资条、沟通记录等证据，或者证据不完整、不清晰，在维权时可能无法有效证明厂里多扣水电费的事实，导致维权失败，无法追回多扣的费用。