假如本人老家在佛山顺德区，请指点一下单位按1%缴纳住房公积金是否违规？

单位按1%缴纳住房公积金若属违规，可能面临以下法律风险。
1. 行政处罚风险：如单位未按规定程序降低缴存比例，住房公积金管理中心可责令其限期补缴差额部分，并处以罚款。例如，某公司在未报批情况下，擅自将缴存比例从5%降至1%，被责令补缴三年差额并罚款5万元。
2. 员工维权风险：员工可向公积金管理中心投诉或提起劳动仲裁，要求单位补缴公积金。例如，一名员工发现公司多年按1%缴纳公积金，投诉后公司被迫补缴近万元差额。
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针对单位按1%缴纳住房公积金是否违规，建议采取以下措施应对。
1. 核实缴存比例合法性：查看单位是否已向住房公积金管理中心提交降低缴存比例的申请，并获得批准。若无相关审批文件，说明单位行为存在违规风险。
2. 收集证据材料：包括工资条、公积金缴存记录、劳动合同等，以证明实际工资水平和单位缴存比例，为后续维权提供依据。
3. 向住房公积金管理中心投诉：携带相关证据材料，向当地公积金管理中心反映情况，要求调查处理。
4. 咨询专业律师：如单位拒不整改或存在长期少缴行为，可委托律师介入，提起行政投诉或劳动仲裁。
选择解决方案时，应重点考虑单位是否履行法定程序、是否存在长期少缴行为以及个人维权成本。
如您需要进一步了解如何维权或准备材料，欢迎继续咨询我们专业律师团队。
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你询问单位按1%缴纳住房公积金是否违规，可依据《住房公积金管理条例》进行法律分析。
根据《住房公积金管理条例》第二十条规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。确有困难的单位，经职工代表大会或工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核、管理委员会批准后，可以降低缴存比例或缓缴。
若单位按1%比例缴存，但未履行上述程序，例如未经工会或职代会讨论，也未经公积金管理中心批准，则该行为违反了上述法规，属于违规行为。公积金管理中心有权责令单位限期补缴差额部分，并可能处以罚款。
因此，单位是否违规，关键在于其是否履行了法定程序并获得批准。若未履行程序，即使比例为1%，也构成未足额缴存的违法行为。
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你提到单位按1%缴纳住房公积金是否违规，这主要取决于是否符合法定缴存比例。
单位按1%缴纳住房公积金是否违规，需根据具体情况判断：
1. 若单位和职工协商一致，并经住房公积金管理中心批准，可以按1%的比例缴存，则不构成违规。
2. 若单位未履行法定程序，单方面擅自将缴存比例调低至1%，则属于违规行为，应依法补缴差额部分。
3. 若单位长期未按法定最低比例缴纳，即便比例低于法定标准，也可能被认定为未足额缴存，存在行政处罚风险。