组长不给离职单，我应该怎么顺利离职？

若组长不给离职单，你可通过书面形式向公司表明离职意愿，写一份离职申请，注明离职日期并签字，以邮寄或当面递交等方式送达公司，保留好送达凭证。依据法律，提前30天书面通知公司（试用期提前3天），到期即可离职。若公司以未给离职单为由阻拦，可向劳动仲裁机构反映情况维护自身权益。
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您可以依法顺利离职。依据《劳动合同法》，提前一个月书面辞职即可。若组长不给离职单且克扣工资，可申请劳动仲裁或起诉，否则可能影响您的合法权益及新工作入职。
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可依法离职。操作如下：1. 提前一个月向组长提交书面辞职申请，并保留好证据；2. 到离职日，无论是否同意，均可离职；3. 如遇克扣工资，收集证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。
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常见处理方式为提前书面辞职并保留证据。若组长不配合，可选择劳动仲裁或法律诉讼。根据具体情况选择，如克扣工资则必须采取法律手段维护权益。
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