你好，假如我是广东省中山西区的，想了解企业管理岗位员工退休年龄是多少？

具体操作：
1. **查阅法律及政策**：详细阅读《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关地方性法规，了解退休年龄的法定标准。同时，查阅企业规章制度，明确企业是否有特别规定。
2. **与企业沟通**：向企业人力资源部门咨询退休年龄的具体执行标准，了解企业是否有相关政策调整或特殊安排。若企业要求提前退休或拒绝按时退休，可要求企业提供相关政策依据。
3. **劳动仲裁或诉讼**：若沟通无果，员工可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求企业遵守法定退休年龄。仲裁结果不满意的，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在仲裁或诉讼过程中，员工需提供充分证据证明企业行为违法。
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处理方式：
从法律角度看，处理退休年龄问题的方式主要有以下几种：一是查阅相关法律法规及企业政策，明确退休年龄；二是与企业人力资源部门沟通，了解企业具体执行标准；三是如遇争议，可向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。
选择建议：首先尝试通过沟通解决，若沟通无果，再考虑法律途径。选择仲裁或诉讼时，需权衡利弊，考虑成本及效率。
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广东省中山西区企业管理岗位员工退休年龄一般为男60岁、女55岁。
分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，企业管理岗位员工（通常视为干部身份）的正常退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。但需注意，具体退休年龄可能受企业政策、劳动合同约定及特殊工种等因素影响。
提醒：若企业单方面要求员工提前退休或拒绝员工按时退休，可能构成违法行为。此时，员工应寻求法律援助，维护自身权益。