职务侵占数额35万元量刑标准是什么

（一）如果涉及职务侵占35万元，若想争取从轻处罚，行为人应积极主动退赃，弥补单位的经济损失。
（二）尝试与被害单位沟通，诚恳道歉，争取取得单位的谅解，并让单位出具谅解书。
（三）在司法过程中，如实供述自己的犯罪行为，配合调查，表现出良好的认罪态度。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占35万元属数额较大情形。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会综合多方面因素，像犯罪动机、手段、退赃及单位谅解情况等。
3.案发后积极退赃获单位谅解，可能从轻判罚；若多次侵占或致单位重大损失，会从重处罚。
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结论：
职务侵占35万元属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，量刑会依多种因素综合判定。
法律解析：
依据相关司法解释及规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，非法占有本单位财物数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金的刑罚。职务侵占35万元已达数额较大标准。在法院量刑时，会全面考量多种因素。若案发后积极退赃且取得单位谅解，有从轻处罚的可能；若存在多次侵占、给单位造成重大损失等情节，则可能在法定幅度内从重处罚。若您或身边人涉及此类法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议和帮助。
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职务侵占35万元认定为数额较大，依法律规定，实施该行为的单位工作人员会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。不过法院量刑会综合考量多方面因素。

若行为人案发后积极退赃，获得单位谅解，法院通常会从轻处罚。反之，要是存在多次侵占、给单位造成重大损失等情节，会在法定幅度内从重处罚。

为避免此类犯罪发生，单位应完善内部监督机制，加强对财物管理的监管。对于已发生的案件，行为人应积极退赃，争取单位谅解，以获得从轻处罚的机会。而司法机关在量刑时要严格遵循法律规定，综合考虑各种情节，确保司法公正。
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法律分析：
（1）职务侵占35万元认定为数额较大，依据法律，此行为会处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这体现了法律对职务侵占行为的严肃态度，旨在维护公司、企业及其他单位的财产安全。
（2）法院量刑具有综合性，会全面考量犯罪动机、手段等因素。若犯罪动机恶劣，手段狡猾，量刑可能偏重；若动机有可酌情之处，手段并非极其恶劣，量刑可能相对轻些。
（3）退赃退赔和取得谅解对量刑影响大。积极退赃并获单位谅解，表明行为人有悔悟表现，可从轻处罚；而多次侵占、造成单位重大损失等情节，反映其主观恶性大、社会危害重，会从重处罚。

提醒：若涉及职务侵占案件，积极退赃和争取谅解对量刑有益；不同案情量刑有别，建议咨询进一步分析。