婚后男方有权追究女方工资吗

法律分析：
（1）在婚姻关系里，若无特别财产约定，工资属于夫妻共同财产，夫妻双方对其有平等处理权。所以女方工资虽为其劳动所得，但男方无权单独追究。
（2）女方对自己工资有合理支配权，男方不能随意干涉其工资使用情况。
（3）然而，若女方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等损害男方权益的行为，男方可先与女方协商解决。
（4）协商不成，男方在婚内可请求法院分割共同财产；若决定离婚，男方在分割财产时可主张女方少分或不分。

提醒：婚姻中夫妻应坦诚沟通财产使用情况。若发现对方有损害共同财产权益的行为，要及时采取法律措施维护自身权益，具体案情不同解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）在正常婚姻关系且无财产特别约定时，男方应尊重女方对其工资作为夫妻共同财产的合理支配权，认识到双方对工资有平等处理权，不可随意追究女方工资使用情况。
（二）若女方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等损害男方权益行为，男方先尝试与女方协商解决。
（三）协商不成时，若仍想维持婚姻关系，男方可在婚内请求法院分割共同财产；若打算离婚，男方在分割财产时可主张女方少分或不分。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零九十二条规定，夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。
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1.婚后若无财产特别约定，女方工资属夫妻共同财产，双方有平等处理权，男方通常无权单独追究女方工资使用。

2.女方合理支配工资是正常的，男方不能随意干涉。

3.若女方有隐藏、转移等损害男方财产权益行为，可先协商；协商不成，婚内可请求法院分割财产，离婚时男方可主张女方少分或不分。
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结论：
婚后男方通常无权单独追究女方工资，但女方存在损害男方对共同财产权益行为时，男方有相应解决办法。
法律解析：
依据《民法典》规定，婚姻关系存续期间，若无特别财产约定，夫妻双方的工资属于夫妻共同财产，夫妻对共同财产享有平等的处理权。所以女方工资属双方共有，男方不能随意追究女方对其工资的使用。然而，若女方有隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等损害男方对共同财产权益的行为，男方可先与之协商。协商不成，男方在婚内可请求法院分割共同财产；若打算离婚，男方在分割财产时能主张女方少分或不分。如果遇到类似复杂的婚姻财产问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律帮助。
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1.婚后男方通常无权单独追究女方工资。婚姻关系存续期间，若无特别财产约定，工资属夫妻共同财产，双方对其有平等处理权。女方工资虽为其劳动所得，但本质上是夫妻共有，双方都能合理支配，男方不能随意干涉女方对工资的使用。
2.若女方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等损害男方财产权益的行为，男方可先与女方协商解决。
3.若协商无果，男方可在婚内请求法院分割共同财产。
4.若男方打算离婚，在分割财产时可主张女方少分或不分。