职务侵占罪二百万判几年

法律分析：
（1）职务侵占二百万达到数额巨大标准，根据法律规定，会被处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。这体现了法律对这类严重侵害单位财产权益行为的严厉惩处。
（2）司法实践里，量刑并非仅依据侵占数额。犯罪行为人的认罪态度很关键，积极认罪悔罪表明其主观恶性相对较小。
（3）退赃退赔情况也影响量刑，主动退还侵占财物可减少单位损失，可能从轻处罚。
（4）自首立功属于法定从轻或减轻情节，若有这些情节会在量刑时予以考虑。相反，拒不退赃、多次实施犯罪等会被从重处罚。

提醒：涉及职务侵占案件，量刑会因具体情节差异很大，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）若涉嫌职务侵占二百万，犯罪行为人应积极认罪悔罪，主动向司法机关坦白自己的罪行，表明积极配合调查的态度。

（二）尽快筹集资金退赃退赔，弥补单位的损失，这在量刑时会被作为从轻情节考量。

（三）若有其他未被发现的犯罪线索，可以通过合法途径向司法机关提供，争取立功表现，以此获得从轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占二百万属于数额巨大情形。公司等单位工作人员，利用职务之便非法占有本单位财物且数额巨大的，会处三年以上十年以下有期徒刑，还会并处罚金。

2.司法量刑会综合考量多方面因素。有积极退赃、坦白等从轻情节，会在法定刑内从轻处罚；若拒不退赃、多次侵占，可能从重处罚。
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结论：
职务侵占二百万属数额巨大，一般处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，量刑会依具体情节有所不同。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额巨大的，会面临相应刑罚。职务侵占二百万达到数额巨大标准，通常处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。不过在司法实践里，量刑并非固定，会综合考虑多种因素。有积极退赃、坦白等从轻情节的，会在法定刑幅度内从轻处罚；存在拒不退赃、多次实施职务侵占行为等情节的，则会从重处罚。如果您或身边的人遇到与职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和解决方案。
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1.职务侵占二百万属于数额巨大，依法应处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。不过司法量刑并非固定，会综合多种因素判定。
2.解决措施与建议：
-对于犯罪行为人，应积极认罪悔罪，主动退赃退赔。这样展现良好的认罪态度，能增加从轻处罚的可能性。
-司法机关在审理此类案件时，需全面审查案件事实，准确考量各种情节。既不能忽视从轻情节，也不能放过从重情节，确保量刑公平合理。
-公司等单位要加强内部监管，完善财务等管理制度，减少职务侵占犯罪的发生机会。
-加强法制宣传教育，提升单位工作人员的法律意识，使其明白职务侵占的法律后果。