律师想咨询在广东省广州市从化区我月薪5000每月休息四天那我的日工资是多少

您的日工资计算需考虑月薪及休息日，具体数额需按公式得出。
分析：根据《劳动法》及相关规定，月薪制员工的日工资通常按照月薪总额除以当月法定工作日数来计算。由于您每月休息四天，实际工作日数为当月天数减去休息日数和法定节假日。因此，您的日工资应为5000元除以当月实际工作日数。
提醒：若您的工资计算出现较大偏差或长期未得到合理解决，可能涉及劳动权益受损，建议及时咨询专业人士。
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处理方式：
从法律角度看，处理日工资计算问题主要有两种方式：一是与用人单位协商，明确工资计算方式和标准；二是若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
选择建议：建议先尝试与用人单位沟通，明确双方权利义务；若沟通无果，再考虑采取法律手段维护自身权益。
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具体操作：
1. 协商阶段：与用人单位人力资源部门沟通，明确月薪构成、休息日安排及日工资计算公式，确保双方对工资计算方式达成一致。
2. 投诉阶段：若协商无果，可向广州市从化区劳动监察大队提交投诉材料，包括劳动合同、工资条、出勤记录等，要求劳动监察部门介入调查。
3. 仲裁阶段：若投诉未能解决问题，可向广州市从化区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料，由仲裁庭依法裁决。在仲裁过程中，应积极参与调解，争取达成和解协议。
4. 诉讼阶段：若对仲裁裁决不服，还可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。但需注意，诉讼程序相对复杂，成本较高，应谨慎选择。
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