倘若本人来自安徽省长丰县，请教一下工龄39年，薪级是多少？

工龄与薪级的具体对应关系需参考单位规定，非法律直接规定。
分析：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，而薪级则是根据职工的工作年限、职务、学历等因素确定的薪酬等级。工龄与薪级之间的对应关系通常由各单位根据自身的管理规定和薪酬体系来确定，并非由法律直接规定。因此，要了解具体的薪级，需要查阅所在单位的相关规章制度或咨询人力资源部门。
提醒：若单位未明确工龄与薪级的对应关系，或存在不合理的薪酬分配情况，可能涉及劳动法问题，应及时寻求专业律师的帮助。
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处理方式：了解工龄与薪级对应关系，通常可通过查阅单位规章制度、咨询人力资源部门或工会等途径实现。
选择建议：首先尝试查阅单位内部规章制度，若规定不明确或存在疑问，可向人力资源部门咨询以获取准确信息。若单位内部无法解决问题，可考虑向工会反映或寻求劳动监察部门的帮助。
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具体操作：
1. 查阅单位规章制度：仔细研读所在单位关于薪酬分配、工龄与薪级对应关系的规章制度，了解具体规定。
2. 咨询人力资源部门：若规章制度规定不明确或存在疑问，可向人力资源部门咨询，要求提供明确的解释或说明。
3. 向工会反映问题：若单位内部无法解决问题，可向工会反映情况，寻求工会的支持和帮助。
4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：若问题无法通过内部途径解决，且涉及劳动法相关规定，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师以获取法律支持和指导。
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