女方抚养孩子男方支付抚养费多少

结论：
男方支付抚养费数额可先协商，协商不成法院判决，判决依据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平，且给付方式有定期和一次性两种。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，男方支付抚养费数额确定有一定规则。双方能协商的按协商结果，协商不成则法院判决。法院判决时综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，一般按其月总收入的20%-30%给付，负担两个以上子女抚养费，比例适当提高但不超月总收入50%；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入按上述比例确定；有特殊情况可适当调整比例。抚养费给付方式上，应定期给付，有条件的可一次性给付。若在抚养费支付问题上有疑问或纠纷，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）男方支付抚养费的数额确定方式有两种，先由双方协商，协商不成则由法院判决。这种规定给予了当事人一定的自主空间，也保障了在协商无果时有司法途径解决。
（2）法院判决抚养费数额的依据包括子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。这体现了法律的公平性和合理性，综合多方面因素来确定合理的抚养费。
（3）对于有固定收入和无固定收入的男方，抚养费的计算方式不同。有固定收入按比例给付，无固定收入参照相关标准确定。
（4）抚养费的给付方式一般是定期给付，有条件的可一次性给付，以适应不同的实际情况。

提醒：
在确定抚养费数额时，双方应如实提供收入等相关信息。若情况发生重大变化，可通过法律途径申请调整抚养费。
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（一）双方先自行协商男方支付抚养费的数额，达成一致意见后按照约定执行。
（二）若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来确定抚养费数额。
（三）有固定收入的，按其月总收入的20%-30%给付抚养费；若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。
（四）无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定抚养费数额。
（五）存在特殊情况时，可适当提高或降低上述比例。
（六）抚养费支付方式一般为定期给付，有条件的可以一次性给付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
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1.男方支付抚养费金额，先由双方协商，协商不成则由法院判决。
2.法院判决时会考虑子女实际需求、父母负担能力和当地生活水平。有固定收入，抚养费一般是月总收入20%-30%；养多个孩子，比例可提但不超50%。
3.无固定收入，按当年总收入或行业平均收入，参照上述比例确定。
4.特殊情况可调整比例。
5.抚养费通常定期给，条件允许也能一次性给。
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1.男方支付抚养费数额确定方式有协商和判决两种，先由双方协商，协商不成由法院根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平判决。
2.对于有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超月总收入的50%；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定；有特殊情况可适当调整比例。
3.抚养费给付方式上，应定期给付，有条件的可一次性给付。

解决措施和建议：双方应积极协商抚养费问题，达成合理协议。若协商不成需通过法律途径，应提供准确的收入等相关证据。同时，支付方应按规定及时给付抚养费，保障子女权益。